“之前总总说巨龙人员餐厅食堂的饭餐量少贵点，口感还不良。现再说真的不都类似了，不饭餐的量很强，重要的是口感就好，新新花样多了，现再更愿到这来赚钱了。”也是有位到巨龙餐厅食堂饭餐的各种类型人员所形容的肺腑之言。杨金国一有任便开始从最基本性的也是最常见的管理方面——饭餐产品、新新花样等地点开始做出体制改革，追求几乎所有饭餐都要保质期保量、口感最纯，人员餐厅食堂区域都要卫生自然，安全服务服务质量管理都要十分亲切和蔼可亲。现再，这一切都变得更加和之前不都类似了。

杨金国提出：“单位食堂即使为了较好地较好的提供服务培训财务人员，如财务人员不中意了，那即使我的疏忽。既然他们做不上让其它财务人员都中意，但‘你的中意是小编们最大程度的追求幸福’，他们会维持不间断批评财务人员的建议，维持不间断自行增加、促进提供服务培训。”